早前，關(guān)于葉曉峰奈蓮廠子的高工資，大家都已經(jīng)有所聽聞了。
之前一廠的那些員工，每個月的收入也能在三十元以上，已經(jīng)很不錯了。
隨著二廠的建立，人才的需求量越來越大，葉曉峰也重新制定了績效工資的規(guī)定，多勞多得、優(yōu)秀員工的獎勵等內(nèi)容也加入到了獎勵機制里。
所以，大家早就已經(jīng)期待發(fā)工資的這一刻了！
但是當葉曉峰說出最低有五十多元的工資時，無論是奈蓮的員工還是在外面看熱鬧的無關(guān)人員，全都不淡定了！
這也太高了！
一時間，羨慕妒忌恨的聲音充斥于耳。
“葉曉峰也太能吹牛了！最低五十多？比科長還要高了！鬼才信他！”
“真要有這么高，誰還去國企，全都來他這里了！”
“我看他就是死要面子！等下發(fā)下來沒那么多，看他臉往哪里放！”
當然，也有頭腦比較清醒的人，保持著反對的意見。
“葉曉峰沒必要撒謊啊，這錢一發(fā)下來，大家全都知道了！”
“我看這小伙子挺靠譜的，保準沒錯！”
“你看上面那兩大包錢，少說也有一兩萬了，廠子一百多號人，平均下來每人都有一百了！”
議論聲中，李小勇已經(jīng)上臺，拿起名單開始宣讀。
而此時，有幾個拿著照相機的人，已經(jīng)開始拍照記錄?？礃幼樱瑧撌菆笊绲挠浾?。
“同志們，為了節(jié)省時間，我們現(xiàn)場發(fā)放的是車間主任以上的員工工資，以及優(yōu)秀員工的工資！其余員工，我會宣讀你們的收入，然后統(tǒng)一交給車間主任進行發(fā)放。
咳咳......下面，我宣布，一車間主任黃志偉，本月工資七十九元！”
“哇......”
李小勇的話音一落，廣場上頓時爆發(fā)出一陣陣的驚呼！
“七十九元？！直接就是國企老職工的兩倍還要多了呀！”
“太震撼了！要不是親眼所見，我是真的不敢相信??！”
“奈蓮的福利也太好了吧？”
“也不知道他這是算多還是算少？”
“咳咳......大家先靜一靜！先靜一靜！”
在李小勇竭力的吶喊聲中，眾人的情緒才算勉強平靜了下來，目光再次投向臺上。
“接下來，我宣讀一車間員工的收入。鄭永保，六十二元！姚正飛，六十八元......龐大富，八十六元！”
隨著一個又一個熟悉的名字被叫響，眾人眼神變得越發(fā)火熱！
尤其是當大家聽見，有人的工資竟然比車間主任還要高的時候，一瞬間三觀都遭到了顛覆！
在他們的刻板印象中，廠子擁有更高位置的人，收入也肯定會相應地提高！
而正是因為如此，才會造就國企存在大量吃空餉、占高位拿高薪卻不干活的現(xiàn)象，反而最底層干的最多的工人們，拿的卻是最少的工資。
葉曉峰當然不會讓這種拖垮國企的弊端，出現(xiàn)在自己的廠子里。他要的，是讓每一位真心付出、用心工作的員工，都能拿到跟自己的努力相匹配的工資！
也是在這一刻，關(guān)于績效獎勵的觀念，才讓在場的這些人有了更深刻的理解。
第一車間的工資名單終于讀完了，接下來就是激動人心的領(lǐng)錢時刻。
程月芬將桌子上的一包報紙打開，很快，一刀刀嶄新的大團結(jié)就映入了眾人的眼簾！
在這一刻，所有人的目光都變得直勾且火辣，他們是真的沒見過這么多錢！
這就是金錢的力量，疊在一起的視覺效果，真的是太震撼了！
黃志偉從程月芬的手里接過自己的工資，同時還有一大包一車間的工資，嘴角已經(jīng)笑得快要咧到后腦勺去了！
激動地他，忍不住朝臺下的人揮手吶喊：“是真的錢！一分不少！全是真的！”
“廢話！這還能有假？趕緊下去把錢分了吧！要是一車間的人少了錢，那你可得負責！”
李小勇的一句笑罵，徹底將底下的工人們給逗得全場爆笑。黃志偉也急忙下臺，給排列整齊的一車隊職工們發(fā)錢去了！