而且，無論以后公司的股權如何稀釋，他的百分之三十，是一定不能有變化的。

    只要份額不變化，管你怎么發(fā)展都無所謂。

    人才到處都是，江志浩深知一個人的精力有限，他要收購的公司太多了，不可能每個公司都由自己來做主去管理，去決策。

    讓那些真正的人才繼續(xù)掌舵，自己賺取一部分利潤就足夠了。

    這種想法，很符合江志浩的手段，只是別人理解不了他宏偉的計劃而以。

    理解不了，自然也就無法回答剛才的問題。

    最后，宋遠橋只能道：“也許江先生的思想，已經(jīng)和我們不是同一個層次，他怎么想的，無從得知，但可以肯定，這不是他欺騙我們的理由。我希望你們能夠認真考慮這件事，并積極的推動下去。記住了，千載難逢的大機遇，也許一輩子只有一次，錯過了，就再也不會有了?！?br />
    宋遠橋還有一句話沒有說，那就是擁有這項技術的江志浩，無論和任何公司合作，都可以輕松把那家公司推到世界巔峰的位置。

    所以，他根本不需要考慮公司的規(guī)模。

    也許，江洋集團只是湊巧送上門來，被江志浩隨手點石成金罷了。

    說白了，就是運氣好，沒有其它的原因。

    雖然這個猜測和真正的事實還有一定的差距，但也是其中一個因素。

    江志浩的確不怎么在乎公司規(guī)模，只要公司的掌舵人足夠優(yōu)秀，他自然會有無數(shù)種辦法，讓這家公司快速成長起來。

    還是那句話，論賺錢，江志浩在這個時代自稱第二，就沒人敢自稱第一！

    江洋集團的一行人，帶著復雜的心情離開了。

    當天晚上，江志浩把技術資料發(fā)送到了宋遠橋的郵箱里。

    宋遠橋激動的一夜沒睡，通宵研究資料。

    雖然不是完全能看懂，但直覺告訴他，這件事有很高的成功可能！

    他已經(jīng)顧不上休息，立刻找到已經(jīng)聯(lián)系好的技術專家進行論證。

    花費數(shù)個星期的時間進行模擬建模，最終的結(jié)果表明，技術資料在理論上來說，沒有錯。

    只要現(xiàn)實中按照模擬數(shù)據(jù)去打造，并完善各項條件，結(jié)果會一模一樣。

    因為他們的模擬數(shù)據(jù)，已經(jīng)進行了不下于一百次的試驗，每一次的結(jié)果都是完全相同的。

    江志浩給出的技術資料，數(shù)據(jù)實在太詳細了，詳細到只要他們把這些資料一步步驗證沒有錯誤，結(jié)果就不會出錯。

    當結(jié)果確定后，實驗室里一片歡呼。

    宋遠橋更是第一時間給江志浩去了電話，表示無論公司如何決定，他一定會百分之百支持這項收購方案！

    江志浩對這個結(jié)果并不意外，只淡笑了一聲，道：“不用太著急，過幾天再說也不遲?！?