田啟兵和李初年還有縣印刷廠的兩個正副廠長來到了討論現(xiàn)場，每個人先進行了自我介紹。當縣印刷廠的兩個正副廠長作自我介紹時，紙箱廠的很多職工立即表現(xiàn)出很反感的樣子。田啟兵雖然是縣委領(lǐng)導，但他不太懂經(jīng)濟，能與職工們進行討論的主要是李初年。而縣印刷廠的兩個正副廠長基本上不怎么說話。李初年很是精明，他首先問清楚了是哪些人支持縣紙箱廠和縣印刷廠合并。并將這些人的人名和目前所從事的崗位都清晰地記錄在了本子上。李初年清楚，這些人能贊同支持將縣紙箱廠和縣印刷廠合并，就說明他們都是很有遠見卓識的人。對這些人要格外重視，等兩個廠子合并了，這些人要委以重任。而那些反對合并的人，李初年沒有統(tǒng)計。因為這些人都是些鼠目寸光的人，他們只能適合從事具體的工作，無法擔任領(lǐng)導職務。李初年把在開會時對紙箱廠兩個正副廠長講的那些道理，又對現(xiàn)場的中層干部和職工們詳細地闡述了一遍，讓他們認清形勢，知道合并與不合并的利弊。李初年道：“我把該講的道理都講了。咱們縣紙箱廠要想獲得發(fā)展壯大的機會，與縣印刷廠合并就是一個千載難逢的好機會。也只有這樣，才能一次性解決掉紙箱廠資產(chǎn)規(guī)模過小和勞動力不足的短板問題。如果能合并，紙箱廠的資產(chǎn)規(guī)模就得到了迅速壯大，具備了向銀行融資的條件，也具備了在市場上競爭的實力?？h印刷廠有一百多號員工，最起碼也能召回兒十號人充實到合作的新企業(yè)中。這樣勞動力不足的問題也得到了緩解?！边@個時候，有人提出了兩個廠子如果合并了，他們的工資是不是能得到提高?李初年道:“只要企業(yè)的效益好了，工資待遇肯定會得到提高。你們的工資水平得不到提升，縣委也不會答應的?！庇钟腥颂岢隽藘蓚€廠子合并后，從銀行貸款是不是就容易多了?李初年道:“紙箱廠只要和印刷廠合并了，資產(chǎn)負債的結(jié)構(gòu)就得到了合理的配置，貸款就容易多了。如果還貸不出來，你們就找我李初年，我負責給你們跑貸款。”聽李初年這么說，很多職工忍不住鼓起掌來。突然之間，有人問道：“如果我們紙箱廠和印刷廠合并了，誰來當頭?”這個問題首擊要害，也就是說紙箱和印刷廠合并之后，誰來當新企業(yè)的領(lǐng)導。李初年并不是縣委領(lǐng)導，他不能首接回答這個問題。否則，那就是違反了組織紀律。黨員領(lǐng)導干部有六大紀律要遵守，分別是政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。這六大紀律就是黨員領(lǐng)導干部的標尺，也是自律的底線。任何一個黨員干部都不能越雷池半步。而這個職工現(xiàn)在所問的這個問題，屬于干部調(diào)整的問題，涉及到干部調(diào)整就是個非常敏感的問題，也是觸及組織紀律的問題。李初年不能擅自回答。他不由得看了看田啟兵。田啟兵清楚李初年擔心什么，便很是慷慨地道:“初年，你想怎么答復就怎么答復。我現(xiàn)在代表的是縣委縣政府，我現(xiàn)在就授權(quán)給你。如果童書記、魯副書記、成部長他們在這里，他們也會這么做的?！崩畛跄晷闹幸慌?，很是感激地沖田啟兵笑了笑。田啟兵能這么說，這是對李初年的莫大信任。同時田啟兵在沒有向縣委請示前，就擅自做這樣的決定，他是冒著觸犯政治紀律風險的。因此，李初年對他這么做，很是感激。李初年沒有首接回答這個職工所提的這個問題，而是扭頭對縣印刷廠的兩個正副廠長道:“你們兩個什么意見?”他們兩個一首沒有說話，李初年突然這么問，問得他們兩個有些措手不及。印刷廠的廠長忙道:“李書記，我們服從縣委的安排?！备睆S長趕忙隨即也道:“對，我們聽從縣委的安排?！崩畛跄挈c了點頭，隨即看向了提這個問題的人，問道:“你現(xiàn)在從事的是什么崗位?”這個人回道:“我是紙箱廠的辦公室主任。”李初年笑道:“怪不得你很關(guān)心這個問題啊，原來你是咱們紙箱廠的辦公室主任啊。”這個辦公室主任是極力反對紙箱廠和印刷廠合并的，在剛才的發(fā)言中，他反對的最為激烈，李初年對他的印象一點兒也不好。李初年看了看在座的眾人，道:“紙箱廠和印刷廠合并之后，誰來當頭的問題？本來不該在這個時候討論決定，但既然有人問了，田書記又授權(quán)我了，那我就說一下我個人的看法。我認為合并之后，應以紙箱廠為主。畢竟紙箱廠還在正常運轉(zhuǎn)，而印刷廠基本處于停產(chǎn)狀態(tài)了。既然以紙箱廠為主，那也要以紙箱廠的這兩位正副廠長為主。他們兩個是你們職工推選出來的，又經(jīng)過縣委組織部正式任命的。合并之后的企業(yè)，他們兩個仍是要擔任主要領(lǐng)導職務的?！崩畛跄暝捯魟偮?，現(xiàn)場立即爆發(fā)出熱烈的掌聲。從這些掌聲中，李初年和田啟兵判斷出，紙箱廠的這兩個正副廠長，在職工中的威信很高。李初年又道:“至于印刷廠的這兩位正副廠長，能不能在合并后的企業(yè)中擔任領(lǐng)導職務，還要經(jīng)過討論研究之后才能決定。”紙箱廠的職工們則立即對印刷廠的兩個正副廠長冷眼相對。印刷廠的廠長見此情景，不敢再麻木不仁了。他剛才說服從縣委的安排，早就己經(jīng)引起了紙箱廠職工們的不滿了。紙箱廠前任的廠領(lǐng)導，被企業(yè)整頓指揮部給一鍋端了。那幾個前任的廠領(lǐng)導，都是由縣委首接任命的，并不是職工推選出來的。吃一塹長一智，以前縣委任命的那幾個廠領(lǐng)導，將紙箱廠給禍害的搖搖欲墜。因此，紙箱廠的職工們對縣委任命的干部很是反感，也非常抵觸。他們信任他們自己推選出來的廠領(lǐng)導。不是他們推選出來的廠領(lǐng)導只能靠邊站。